苏州创鑫激光科技有限公司

招聘岗位

供应链部工程部人力行政部

人力资源高级总监

人数:1 地址：江苏省苏州市相城区黄埭镇长泰路88号

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、具备5年以上1000人以上规模的制造企业人力资源管理经验，3年以上同等职位工作经验者优先；
3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；
4、精通人力资源各个模块，擅长绩效激励、资源整合及体系建设；
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。

岗位职责

1、全面负责苏州公司人力资源管理工作，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，公司组织体系的搭建和完善，并负责监督实施；
2、参与公司规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、负责组织及人才管理，为运营管控提供数据，把控用人风险，合理控制人力成本；
4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。

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绩效经理

人数:1 地址：江苏省苏州市相城区黄埭镇长泰路88号

任职要求

1、本科，人力资源管理或其他管理类专业，心理学专业等；
2、8年以上绩效及员工关系方面经验，
3、具备良好的语言表达能力及学历能力，认真细心，具有一定亲和力；
4、熟悉人力资源管理流程，了解国家各项人事法律法规政策等。

岗位职责

1、负责建立公司完善绩效考核方案，考核机制，考核流程及体系；
2、绩效考核方案的建立，实施，监督，管理；
3、跟进绩效考核结果的统计；
4、员工关系工作方法及日常问题解决的支持；
5、负责上级交办的其他相关工作。

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招聘经理

人数:1 地址：江苏省苏州市相城区黄埭镇长泰路88号

任职要求

1、本科学历，10年以上招聘相关工作经验；
2、具备中高端岗位猎挖经验或有猎头经验优先，具有研发制造大型企业招聘经验的优先；
3、精通各种面试方法与技巧，熟悉招聘理论与实操；
4、较强的语言表达和沟通能力，行动力执行力强；
5、具有较强的抗压能力和适应能力。

岗位职责

1、主要负责中高端岗位招聘，包括经理，研发工程师等级别的招聘工作；
2、辅助管理OP招聘及供应商管理；
3、达成月度招聘目标，了解和掌握各部门的用人需求，维护人才储备库；
4、开发招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和及时性；
5、负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、安排及初试、薪酬谈判、offer发放，面试反馈；
6、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程。

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